Strona główna :: Kariera :: Klauzula informacyjna

Klauzula informacyjna

 
Klauzula informacyjna o ochronie danych osobowych

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE, ogólne rozporządzenie o ochronie danych, Dz. Urz. UE. L Nr 119, str. 1, zwanego dalej „RODO”, przekazujemy Państwu informacje o sposobie i celu w jakim przetwarzamy Państwa dane osobowe oraz o przysługujących Państwu prawach związanych z ochroną danych:

  1. Administratorem Państwa danych jest:

SIPMA Spółka Akcyjna z siedzibą w Lublinie, ul. Budowlana 26, 20-469 Lublin, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Lublin - Wschód w Lublinie z/s w Świdniku, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000027521, NIP: 7120102764, z którą można się skontaktować:

1)        pisemnie na podany powyżej adres,

2)        e-mailowo: prawny@sipma.pl

  1. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji organizowanych przez Spółki GRUPY SIPMA przez okres 12 miesięcy od daty zakończenia niniejszej rekrutacji.
  2. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą tylko Spółki wchodzące w skład GRUPY SIPMA (R&D Centre INVENTOR Sp. z o.o. z/s w Lublinie, TRANSIP Sp. z o.o. z/s w Lublinie, SIPMOT Sp. z o.o. z/s w Zamościu), podmioty świadczące na rzecz GRUPY SIPMA usługi informatyczne oraz instytucje upoważnione z mocy prawa.
  3. Państwa dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty zakończenia niniejszej rekrutacji.
  4. Mają Państwo prawo do:

1)        dostępu do treści swoich danych osobowych, czyli do uzyskania potwierdzenia, czy przetwarzane są Państwa dane osobowe,

2)        sprostowania danych, jeżeli dane przetwarzane przez Administratora są nieprawidłowe lub niekompletne,

3)        żądania od Administratora usunięcia danych,

4)        żądania od Administratora ograniczenia przetwarzania danych,

5)        wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych przez Administratora,

6)        przenoszenia danych, czyli prawo do otrzymania dostarczonych Administratorowi danych osobowych oraz przesłania ich innemu administratorowi,

7)        wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8)        cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem).

  1. Podanie danych jest dobrowolne, ale ich nie podanie będzie związane z brakiem możliwości udziału w procesach rekrutacyjnych.
  2. Dane udostępnione przez Państwa nie będą podlegały profilowaniu.
  3. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

 


 
Drukuj
Wielkość czcionki Wielkość czcionki Wielkość czcionki
Top Pracodawcy

You have no flash plugin installed. Please install it to show this movie.

Lorem ipsum dolor sit amet enim. Etiam ullamcorper. Suspendisse a pellentesque dui, non felis. Maecenas malesuada elit lectus felis, malesuada ultricies. Curabitur et ligula. Ut molestie a, ultricies porta urna. Vestibulum commodo volutpat a, convallis ac, laoreet enim. Phasellus fermentum in, dolor. Pellentesque facilisis. Nulla imperdiet sit amet magna. Vestibulum dapibus, mauris nec malesuada fames ac turpis velit, rhoncus eu, luctus et interdum adipiscing wisi. Aliquam erat ac ipsum. Integer aliquam purus. Quisque lorem tortor fringilla sed, vestibulum id, eleifend justo vel bibendum sapien massa ac turpis faucibus orci luctus non, consectetuer lobortis quis, varius in, purus. Integer ultrices posuere cubilia Curae, Nulla ipsum dolor lacus, suscipit adipiscing. Cum sociis natoque penatibus et ultrices volutpat. Nullam wisi ultricies a, gravida vitae, dapibus risus ante sodales lectus blandit eu, tempor diam pede cursus vitae, ultricies eu, faucibus quis, porttitor eros cursus lectus, pellentesque eget, bibendum a, gravida ullamcorper quam. Nullam viverra consectetuer. Quisque cursus et, porttitor risus. Aliquam sem. In hendrerit nulla quam nunc, accumsan congue. Lorem ipsum primis in nibh vel risus. Sed vel lectus. Ut sagittis, ipsum dolor quam.